Arhitecții propriului viitor

Proiectul urmărește dezvoltarea competențelor profesionale și digitale ale persoanelor adulte fără calificare sau cu nivel scăzut de formare, printr-un parcurs adaptat nevoilor individuale și cerințelor pieței muncii. Obiectivele specifice sunt:

1. OS1. Furnizarea de servicii de orientare în carieră și consiliere profesională pentru minimum 301 persoane cu nivel scăzut de calificare sau fără calificare, cu vârsta între 18 și 64 de ani, din Regiunea Centru.
2. OS2. Furnizarea de servicii personalizate de dobândire de competențe IT pentru minimum 50 persoane din grupul țintă, în vederea dezvoltării competențelor digitale de bază.
3. OS3. Organizarea și derularea de programe de formare profesională pentru minimum 301 persoane din grupul țintă, prin programe adaptate nivelului de pregătire, nevoilor individuale și cerințelor pieței muncii.

1. Grupul țintă al proiectului este format din minimum 301 persoane din Regiunea Centru, cu vârsta între 18 și 64 de ani, care dețin un nivel scăzut de calificare sau nu au nicio calificare ori au absolvit nivelul de educație ISCED 3, dar calificarea dobândită nu mai este cerută pe piața muncii.
2. Persoanele eligibile provin din județele Alba, Brașov, Covasna, Harghita, Mureș și Sibiu. Participarea la activitățile proiectului este deschisă tuturor persoanelor eligibile, fără discriminare pe criterii de gen, origine rasială sau etnică, religie sau convingeri, dizabilitate, vârstă, orientare sexuală sau alte criterii personale.
3. Pentru a fi eligibile, persoanele trebuie să aibă domiciliul în regiunea vizată de proiect, să aibă vârsta cuprinsă între 18 și 64 de ani, să dețină un nivel scăzut de calificare sau să nu aibă nicio calificare ori să aibă o calificare care nu mai este cerută pe piața muncii și să nu fi participat anterior la cursuri de competențe digitale finanțate din FSE+ prin PEO 2021–2027.

Activitățile proiectului sunt structurate pentru a acoperi întregul parcurs al participantului: analiză de nevoi, recrutare, evaluare, consiliere, formare IT, formare profesională, management și comunicare.

1. Activitatea 0. Realizarea analizei de nevoi. Realizarea analizei de nevoi în vederea identificării necesarului de formare profesională pentru persoanele fără sau cu nivel scăzut de calificare.
2. Activitatea 1. Identificarea, recrutarea și selecția grupului țintă. Identificarea, recrutarea și selecția persoanelor eligibile, precum și derularea măsurilor de informare necesare constituirii grupului țintă.
3. Activitatea 2. Furnizarea de servicii de orientare în carieră și consiliere profesională. Evaluarea lacunelor și competențelor grupului țintă, consiliere profesională și orientare în carieră, inclusiv elaborarea planurilor individualizate de sprijin.
4. Activitatea 3. Furnizarea de servicii personalizate de dobândire de competențe IT. Evaluarea competențelor IT, dezvoltarea programului de formare și furnizarea programului non-formal pentru dobândirea competențelor IT de bază.
5. Activitatea 4. Organizarea și derularea de programe de formare profesională. Organizarea și furnizarea programelor de formare profesională cu recunoaștere națională, conform OG nr. 129/2000, precum și organizarea programului non-formal de competențe digitale cheie.
6. Activitatea 5. Managementul proiectului. Management operațional, tehnic, financiar și al achizițiilor, precum și activități de informare, publicitate și comunicare.

Prin implementarea proiectului sunt asumate următoarele rezultate principale:

1. minimum 301 persoane identificate și constituite în grupul țintă;
2. minimum 301 dosare de grup țintă realizate;
3. minimum 301 planuri individualizate de sprijin realizate;
4. minimum 301 rapoarte de analiză privind nevoile identificate ale participanților;
5. 51 persoane certificate în urma parcurgerii programului de formare pentru competențe IT de bază;
6. 51 absolvenți ai programului de formare pentru competențe IT de bază;
7. 51 persoane beneficiare de subvenții pentru participarea la programul de competențe IT de bază;
8. minimum 251 participanți la cursuri care obțin o calificare și 50 participanți la programul de competențe digitale cheie;
9. 1 program de formare a competențelor digitale cheie realizat;
10. 1 program non-formal de formare privind dobândirea competențelor IT de bază realizat;
11. minimum 1 curriculum dezvoltat în vederea acreditării unui program de formare conform OG nr. 129/2000;
12. 1 set de proceduri de management dezvoltate;
13. 1 pagină social media creată;
14. 2 conferințe realizate, de deschidere și de închidere;
15. 1 workshop de diseminare a rezultatelor proiectului organizat.